Lear Corporation, no distrito industrial em Lavras

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A Lear Corporation, empresa global de tecnologia automotiva, está com vagas abertas exclusivas para mulheres da área de engenharia até o dia 28 de fevereiro.

Feito em conjunto com a 99jobs, HR Tech com foco em consultoria de captação e seleção de talentos, o processo seletivo oferece vagas em diversas localidades do país como Caçapava (SP), Navegantes (SC), São Bernardo do Campo (SP), Betim (MG), Camanducaia (MG), Goiana (PE) e Lavras.

O objetivo é incentivar o aumento da atuação feminina no mercado de trabalho na área de engenharia. Segundo o FGV - IBRE, Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas, os homens têm a atuação de 72,6% no mercado de trabalho, enquanto as mulheres têm uma atuação de 53,2%. A diferença é ainda maior quando o olhar é voltado para a área de engenharia. Apenas 19,28%, dos 1.031.356 engenheiros cadastrados no Confea, Conselho Federal de Engenharia e Agronomia, são mulheres, segundo dados do órgão.

Durante o programa de estágio, serão proporcionados uma trilha de desenvolvimento profissional e curso de inglês, além de outros benefícios. Com isso, a empresa oferece capacitação e estímulo para que as estudantes ocupem lugares de relevância. O objetivo é que a engenharia seja uma área mais diversa no futuro. As vagas são para: engenharia de produção, de processos, de programas, de testes, de qualidade e de manutenção. A inscrição no processo seletivo pode ser feita pela internet, clique aqui e tenha acesso à página da inscrição.

A Lear Corporation é uma empresa global de tecnologia automotiva em assentos e sistemas elétricos e eletrônicos, presente em 39 países. Fundada em 1917, e com sede em Southfield, Michigan - EUA está no mercado há mais de 100 anos, buscando a inovação. A companhia oferece a tecnologia para viagens mais seguras, inteligentes e confortáveis, atendendo as principais montadoras do mundo. Em 2019 ficou em 147°na Fortune 500, lista das 500 maiores corporações dos Estados Unidos.

A 99jobs é uma HRTech brasileira fundada no ano de 2013, voltada para os processos de Recrutamento e Seleção com o diferencial de promover a cultura inclusiva e o match de valores. Foi através da inquietude de revolucionar a mesmice da configuração do mercado de trabalho, que a empresa foi criada por dois amigos em início de carreira: Eduardo Migliano, formado em Publicidade e Propaganda, e Diego Ximenes, que é bacharelado em Administração.